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企业文化
  • ·任正非语录:企业发展就是要发展一批狼
  • 2011-10-10
  • 在很多人眼中,华为技术有限公司总裁任正非不但是一个企业家,他也是一个思想家,是一条为了观念而战斗的硬汉。他是那一代人奋斗的典范,也是后代人学习的榜样。华为之所以成为中国民企的标杆,不仅仅是因为[查看详细]
  • ·柳传志:心疼企业
  • 2011-08-12
  • 我在中国已经做了26年企业。联想集团在2004年并购了IBMPC业务,从已经过去的6年时间来看,我们的并购被认为算是成功的。因为联想集团的营业额和利润的增长远远超过市场平均值,更重要的是,中国[查看详细]
  • ·企业百年不衰的奥秘:坚持四种价值观
  • 2011-07-23
  • 一、一个人有什么样的价值观,就会有什么样的行动和作为。企业亦然。企业为什么能够百年不衰?美国一家公司花了20年跟踪了500家世界大企业,发现他们有个共同点,即他们始终如一地坚持四种价值观——1[查看详细]
  • ·从企业报看企业文化的构建与传承
  • 2010-04-02
  • 企业文化是“企业的灵魂”,是企业经营管理中一只“看不见的手”。作为企业文化的优良载体,企业报已成为企业文化构建与传承的重要平台。它既是维系员工对企业认同感的纽带,也是企业联系社会的文化通道,在[查看详细]
  • ·“时间就是金钱”的新解读
  • 2006-11-09
  • 谚语时间就是金钱的来历可以追溯到至少17世纪。我们在闲聊时也会说花时间或者浪费时间,表示时间被无效使用。   人们说时间就是金钱,往往是从成本会计层面上考虑问题。他们先假定,一件事情所花时[查看详细]
  • ·双倍退差的陷阱树立低价形象比纯粹低价重要
  • 2006-11-09
  • “双倍退差”这一促销方式在国内零售行业的使用来源已久。商家为了树立其超低价格形象,在进行促销时对外宣布:保证自己的商品在本地价格最低。否则,双倍返还价差。这种宣传方式极易引起消费者的共鸣。然[查看详细]
  • ·玉柴的企业文化怎样落地?
  • 2006-11-09
  • 如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动?这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境,能够渗透到员工的行为中去。 相对国有企业,良好的企业[查看详细]
  • ·港台CI范例·味全
  • 2006-11-09
  • 内容: 台湾食品业最大的企业味全公司,1968年因业务扩大,新产品不断开发,并开始朝国际市场大量销售,原来的双凤标志的视觉形象已无法显示味全公司的经营内容与发展,于是聘请来台演讲的日本设计名[查看详细]
  • ·TCL国际化摸着石头过河
  • 2006-11-09
  • 在快速消费品行业,随着市场竞争的日趋激烈,消费者需求的愈加多样化,制造商靠一两个支拳头产品打天下的时代早已经一去不复返了,早在八十年代中期开始,制造型企业的发展模式就开始从大生产模式转向新产[查看详细]
  • ·郑坚江:奇迹奥克斯背后的文化
  • 2006-11-09
  • 奥克斯,一个充满着张扬的“奇迹”:在它17年的发展历程中,一次次地运用“事件营销”的武器炮轰“行业黑幕”、一次次地将市场格局推到“洗牌”边缘、一次次地在业内掀起轩然大波……由于它的张扬行事与[查看详细]
  • ·TCL面临离职风波跨国并购应注重文化整合
  • 2006-11-09
  • TCL的跨国并购正面临“离职风波”的严峻考验。据悉,在去年阿尔卡特手机被TCL收购之后,就陆续有人员离职,到了去年底和今年初,出现了“大的爆发”,如今苏州公司销售部门(包括市场部门)“已经没[查看详细]

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